休完产假被迫辞职有补偿不
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依据相关法律法规，职工在结束产期后决定离职是合法行为，需要预先将其决定告知雇主并采用书面形式；依照现...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未休完年假离职赔偿金怎么算
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（一）、用人单位没有安排的，按以下办法处理： 1、征得职工同意可以在下年度安排休假； 2、职工不同意...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
休完产假被辞退补偿金应该怎样领取
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根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
休完产假没去会被辞退吗
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休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形：如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公休假没休完是否可以要求补偿
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可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
没休完产假被炒，补偿金怎么算，律师怎么看
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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婚后炒股算共同财产吗
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赵飞律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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没休完就被炒了，年假按几倍工资赔付？
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
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公司没有到合同期被炒经济补偿金怎么算
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用人单位违法解除员工劳动合同需要向劳动者支付赔偿金（补偿金的双倍，即每服务一年支付2个月工资），《劳动合同法》对补偿金进行了明确规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
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离职前年假没休完有补偿吗
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离职前年假没休完有补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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产假没休完公司倒闭该怎么赔偿
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用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，一般没有赔偿。产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平...
陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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年休假如果没休完会有什么赔偿金吗
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年休假没有休，补偿标准如下： 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师|
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养老金怎么计算退休领取金额
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陈万忠律师|
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离休产假长没有补偿金怎么办
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用人单位没有辞退你，就不涉及经济补偿金的。详情来电咨询...
江西在线咨询顾问团
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有没有被炒够了又被厂里炒完
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当然有，只要不是你主动辞职，并且你不是因为犯法的原因才开除的，就能拿...
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休了年假，没休完，单位辞退有什么补偿
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根据我国有关法律规定，用人单位不安排劳动者休年假，劳动者离职后未休年假的，劳动者可以主张经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年休假。年...
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没休完流产假,单位辞退员工如何补偿
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产假期间的劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我假期没休完，辞职了，怎么算
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假期不能休就解除劳动合同，假期看属于什么性质，按相应标准单位支付工资就可以如果是加班的倒休，每天按2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
经济补偿金如何计算
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张来律师|
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休完产假没工作被罚款是怎么回事？
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一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿； 二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放； 三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能...
浙江在线咨询顾问团
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员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的，有补偿。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
新疆在线咨询顾问团
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年假没休完离职的会有补偿吗？
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年假没休完离职有补偿，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
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产假期被公司炒掉怎么赔偿
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1、产假期间被公司辞退的赔偿标准不是法定的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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连年年假没休完，年假工资怎么算
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如果用人单位没有安排，应按工资的300％支付工资报酬的假期员工没有休息，不支付工资报酬。人力资源社会保障部企业员工带薪休假实施方法第十条用人单位未经员工同意安排年薪或安排员工休假天数少于应休假天数的，...
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