公司辞退员工2023最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
彭晓璐律师|高级合伙人,21年经验咨询我>>劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询最新被公司辞退赔偿规定有哪些?
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退赔偿2023有哪些新规定
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2023最新员工辞退要怎么赔偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资; 3、单位违法辞退员工的,则需按照...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿最新新规
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期被公司辞退赔偿金是如何规定的
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公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年新劳动法辞退怎么赔偿?
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反相关法律规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公司辞退赔偿标准最新规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿最新规定被辞退公司要多久可以和老板说
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劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的,才有赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果被辞退如何要求赔偿,最新的规定是什么
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法律咨询解答 劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十八条、第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退最新赔偿标准
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辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿
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被公司辞退而拿到辞退赔偿的方法如下: 1、被公司辞退而拿到辞退赔偿的方式是劳动者无过错; 2、无过错...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕怎样辞退公司以及最新的规定是什么?
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金;属于过错性辞退的,则不能要求继续履约或者要求赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退被辞退的公司怎样赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工赔偿标准最新规定
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关于公司主动辞退员工的赔偿标准,公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退怎么样赔偿
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1、可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时通知被辞退怎么赔偿,最新的规定是什么
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临时通知被辞退一般属于违法辞退,其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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