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工伤保险争议处理的法律步骤

2024-06-14 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,232
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专业分析

（1）劳动争议调解和仲裁程序目前我国工伤保险法律制度中部分工伤保险待遇的规定并非属于“社会保险待遇”，而是一种强制雇主责任，如工伤医疗期间不少待遇是由用人单位发放的，纠纷发生在用人单位和劳动者之间；按照现行劳动争议处理程序的法律规定，这类争议一般可以通过劳动争议调解和仲裁程序予以处理（2）民事诉讼程序长期以来，工伤争议进入民事诉讼程序的前提是劳动争议仲裁程序的启动进入民事诉讼程序的法律关系主体是用人单位和工伤职工及其亲属双方当事人长久以来，我国处理劳动争议的诉讼程序都适用民事诉讼程序，事实上，经最高人民法院若干司法解释修正后的劳动争议诉讼程序与一般民事诉讼程序相比差距很大（3）行政复议和行政诉讼程序根据《工伤保险条例》第55条的规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人能可以依法申请行政复议，也可以依据向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率履行有关协议或者规定的；工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

法律依据

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