工厂搬迁赔偿如何算?
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如果员工因工厂搬迁导致离职,可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工厂搬迁是否算工地赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询搬迁工资怎么算?工厂搬迁赔偿标准
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新工厂搬迁赔偿范围
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工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂搬迁多远才有赔偿
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关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。至少要搬离你现在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂搬迁是否算工地赔偿,律师怎么看
搬迁房屋赔偿标准
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂搬迁员工怎么算赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行或违反劳动合同约定,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁怎么算员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂搬迁是否算工地赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跨镇搬迁工厂要赔偿工人吗
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单位发生重大变化,单位以此辞退员工,单位需要支付员工经济补偿,如果以此员工本人辞职是没有经济补偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂搬迁为什么赔偿给员工?
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工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂子搬迁工伤如何赔偿
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职工因厂子搬迁而遭遇工伤的,在经工伤认定和劳动能力鉴定后可依法获得下列赔偿:到统筹地区以外就医的交通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到工厂搬迁是否算工地赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁赔偿,员工搬迁赔偿标准是多少
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并非工厂搬迁,用人单位就一定需要支付经济补偿金。 工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁是否给员工补偿?
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>厂子搬迁职工工伤怎么赔偿?
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厂子搬迁职工工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>搬迁一般赔偿多久,这里工厂搬迁了
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损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂搬迁的赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁,员工赔偿怎么计算
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需要变更劳动合同,劳动者也可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时...
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工厂搬迁赔偿明细有什么
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关于工厂搬迁工人补偿费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂搬迁赔偿明细是
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工的赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
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