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针对劳动违法行为的监察程序主要有

2022-04-16 1,648人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：322

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专业分析
针对劳动违法行为的监察程序主要有：1、首先对用人单位的日常巡视检查工作必须是两名及以上的工作人员进行，并出示相关证件；2、其次告知用人单位检查的目的、要求等；3、发现用人单位有违反劳动保障法规行为的，应该及时调查取证，并向上级汇报情况；4、用人单位要根据规定及时整改，并出示书面报告。对于符合规定的简易案件，可以当场处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动保障法》女工薪酬福利权益保护 广义的女工是指以工资收入为主要生活来源的女性管理者、经营者和劳动者，狭义的女工是指在企业中以工资收入为主要生活来源的女员工。在企业中，女性是特殊的劳动群体，在传统社会，因为种种客观和社会的原因，女工属于受保护的弱势群体，因此，各国和国际社会，都制定法律对女工赋予特殊的权益和实行特殊的保护。其中，与薪资福利相关的内容主要有:公平付薪、平等福利待遇和女工特殊福利待遇，例如产期、哺乳期内的工资福利支付等。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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