劳动合同可以在哪些情形下实现是合法解除的
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合法解除劳动合同的情形,因提出的主体不同而不同。如根据《劳动合同法》第三十九条的规定,存在以下情形之...
哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
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劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形可以分为法定情形与约定情形,约定情形主要看最初劳动者与用人单位...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者在什么情况下不能签合同
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怎样解除劳动合同,哪些情形下劳动者可以拒绝解除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病...
哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
哪些情形下劳动合同不能立即解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
不明白,就问一问
劳动者在哪些情形下可以解除劳动合同,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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怎样写解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗?哪些情形下可以解除合同?
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你好 你可以根据劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
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哪些情况下劳动者不予解除劳动关系
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不可解除劳动关系的情况是: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职...
《劳动合同法》劳动者有哪些情形可以提起劳动仲裁?
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用人单位提起劳动仲裁的情形,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
劳动合同在哪些情形下终止?
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劳动合同终止的条件如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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何种情形下劳动者可以不可以要求解除劳动合同
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1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及...
劳动合同可以解除哪些情形?
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劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
劳动合同可以在哪些情况下解除
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《劳动合同法》第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
哪些情形下劳动合同可以终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
在什么情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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公司在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (...
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因公司原因解除劳动合同
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合同在哪些情况下可以终止
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用人单位在什么情况下,劳动者可以解除劳动合同,哪些情况可以解除
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了...
公司行为违法,哪些情形下,劳动者可以解除劳动合同或终止劳动合同
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公司行为违法:一、以下情形不得解除劳动关系:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
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劳动合同在什么情况下可以解除
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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在下列情况下,劳动者可以单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
哪些情形下,职工可以与怀孕期间的劳动者解除劳动合同?
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在以下六种情况下,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。 第一种情况是“严重失职”。如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊,而且由于上述两种行为给用人单位造成了损害,单位可以与其解除...