老师有教育机构兼职没给钱怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,...
教育机构兼职老师违约金
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违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商,协商不成按照合同约定,合同无约定或者约定不明确的按...
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老人退休教师工资是怎补发
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如何举报教育机构
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做兼职不发工资该怎样办?兼职老板不发工资该怎样办
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如今,不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板不发工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时,作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资?将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不...
教育机构不发工资教育局管吗
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教育局可以监管。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。投诉...
兼职老师离职带走学生,教育机构该如何应对
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兼职老师离职把学生带走了的,教育机构可以通过以下方法处理:进行家长维护;跟离职老师沟通;迅速安排教师...
不明白,就问一问
教育机构不给兼职老师发工资怎么办,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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教育机构不退钱找哪个部门投诉
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报的教育机构不给退课怎么办(教育机构不给签合同)
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关于所说的教育机构不给签合同首,先发票是消费者消费后的凭证,消费者保存消费的正规发票在出现消费问题时能够作为消费凭证,是很重要的一个证据。合同是表明交易双方互相承担的责任和义务以及一些特殊的要求规定。...
怎么举报教育机构老师没有资质
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1.可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,查实违规问题三天内拿出处理结果。 2.法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条国家实行教师资格制度。中国公...
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大学生在教育机构可以兼职老师吗违法吗
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是的,因为在大学他们肯定也是有这样的教育证书的,也是想要赚取一些自己的生活外快。所以是不违法的。...
教育机构拖欠工资不给怎么解决
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教育机构拖欠工资不给,可以通过以下方法维权:向劳动争议调解委员会申请调解;向人民法院请求支付令;向劳...
我是一名大学生,给一个早教机构兼职不给工资咋办,
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,劳动关系的证明是关键,比如:工作证或工作牌(最好盖有...
劳务派遣不给发工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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遇到教育机构不给兼职老师发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教育机构不退款也不给培训机构费用怎么办
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具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题...
补习机构兼职教师劳务合同怎么写
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甲方: 乙方:身份证号: 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同期限:自2014年4月19日至2015年1月15...
教育公司都不给发工资
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对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...
怎么举报教育机构老师没有资质
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可以通过拨打全市教育系统公开举报电话。各区县教育局已安排专人受理市民投诉,确保通讯畅通,查实违规问题...
老板不发工资该怎么办?兼职的工资不发呢?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...
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教育机构破产后债务谁承担
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辞工不批自离不发工资怎么办
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兼职员工工资不给, 去劳动局投诉, 老板不给怎么办?
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是的,老板应该把钱给你,如果他不给,你就去当地劳动监察大队投诉。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
兼职不发工资不谈合同怎么办
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
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我做了兼职没发工资,不知道兼职不发工资怎么办呢?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工兼职工资的...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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不给你工资的兼职律师
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律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。...
教育培训机构,所有的老师都需要教师资格证吗?
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...