一次性给予单位社保补偿费标准是多少
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将在补偿资金中增加社保补贴资金,记入被征地农民养老保险个人账户。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后单位开除员工补偿标准?
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1、公司开除员工且属于违法开除情形的。 2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位一次性辞职补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一次性就业补助金标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询社保单位辞职可以一次性补偿医疗费吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位伤亡人员一次性赔偿标准是什么
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单位伤亡人员一次性赔偿标准有三个方面,分别是: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位一次性买断工龄怎么补偿
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若是用人单位决定采用一次性付清工龄补偿措施,那么补偿金额的具体计算规则如下所示:首先要根据劳动者在单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位一次性辞职补偿标准是怎样的,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工一次性辞退补偿
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不需要国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自己辞职与单位辞退补偿金是不是一样的
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员工主动辞职是没有经济补偿金的,但是用人单位辞退是有补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位一次性辞职补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工补偿有违约金吗是一次性给吗
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单位无故辞退劳动者,应支付经济补偿金。可以协商一次性支付或者分期支付,一般一次性支付有利于保护劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>就业补助金标准一次性补偿标准
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根据我国法律规定,一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析,伤残等级、各地赔偿标准均不一,建议咨...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>占地补偿是一次性好几年的补偿还是就是单一性的补偿
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可以一次性安置,也可以逐步安置,但用地单位必须一次性支付补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位一次性辞职补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工退休后单位一次性补助独生子女的标准是多少?
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各省区的规定有所不同。具体数额和发放办法,通常由各地省人民政府或相关省级政府部门发布的“人口与计划生育条例”文件中规定。夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,独生子女父母奖励费由双方所在单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位一次性买断工龄怎么补偿
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若是用人单位决定采用一次性付清工龄补偿措施,那么补偿金额的具体计算规则如下所示:首先要根据劳动者在单位中的实际工作年限进行核算,每一个完整的工作年份都将被视为得到了相应一个月薪资的经济赔偿。 如果员工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工补偿有违约金吗是一次性给吗
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单位无故辞退劳动者,应支付经济补偿金。可以协商一次性支付或者分期支付,一般一次性支付有利于保护劳动者的利益...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>受了工伤辞职怎么办,单位一次性赔偿多少钱呢?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职业病一次性赔偿标准是什么
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职业病的赔偿标准: 1、医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付; 2、住院...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的?
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样向单位申请辞职的补偿金
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。 有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位一次性辞职补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公殉职一次性赔偿标准
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因公殉职赔偿标准: 1、丧葬补助金是按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发的。 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>养老保险一次性补缴要准备9万?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职赔偿金及单位员工补偿金标准
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辞职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退没满一年辞职补偿金是怎么算的?
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需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的,你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。劳动者解除劳...
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