职工病假工资规定病假工资怎么算
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计算员工病假工资的方法:病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我是一名企业职工,职工一个月病假怎么发工资
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对于员工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资: 如果连续工作年龄不足两年,则应支付该人工资的6...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业职工病假工资怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工事假怎么扣工资
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企业职工事假不会扣工资,用人单位可以拒绝支付事假期间的工资。用人单位不得随意克扣劳动者工资,否则由劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工病假工资怎么规定的,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业规定的长期病假工资怎么算?
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职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工怎么请病假
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1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事。 2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批,同意后同上。 3、如果是紧急情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工病假工资怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工因病请假,工资如何扣发
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应该是根据工作年限按照一定的比例发放。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假期间企业工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工如何请病假
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1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业职工病假工资怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019的上海企业病假工资规定
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病假工资最早的规定来自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则第四条:职工病假待遇分为两个阶段,一个在6个月内,根据企业工龄规定一定的工资标准,即病假工资;超过6个月的,发放疾病救济费。两...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工因病或非工伤可休病假的规定
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根据在公司的工作年限,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,并应当支付劳动者病假工资,每月最低不得低于所在地最低工资标准的百分之八十。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假的工资去职企业拿不到怎么办
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能够申述。去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人能够去劳动局投诉。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。根据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业职工病假工资的发放标准是多少
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职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80依法自主确定支付办法。 1、根据《劳动法》第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业单位职工休病假规定有哪些呢?
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1、企业职工休病假规定是在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询规定企业职工请病假算不算
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当然算工龄的:1.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业规定病假工资的标准
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工病假工资怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病假的规定是什么,工资是怎么算的呢
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年辽宁省企业职工病假工资
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1、按照《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》规定,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。若单位按照最低工资标准...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2019企业职工病假工资计算办法
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根据我国法律,员工病假有工资,经济效益好的企业可以在上述标准的基础上浮动5%。经济效益差、难以达到上述标准的企业,经企业职工大会或职工代表大会审议批准后,可适当下浮。下降的比例一般不超过别标准的5%。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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