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公司不交五险合法吗？

2024-05-16 2人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

你所说的每一项你们公司都是违法的 1、没有签订劳动合同，但你在公司上班存在事实劳动关系，而且你公司每月给你工资卡里转帐工资就是你与公司有劳动关系的最好证明，这个劳动部门是认可的，没签合同不交五险一金如果要进行仲裁你只要去银行将此打印出来就行。 2、这种情况你需要与公司好好谈谈，和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人，当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好，如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁，反正和公司撕破脸了也不要怕了。 3、不知道你在这个公司多久了，如果是刚进去没几天，那去申请仲裁也没什么意思，浪费时间不如找其他工作，如果有段时间了，算算也不少钱的，就仲裁。 4、仲裁的话你可以申请的权利：没签劳动合同可以索要双倍工资，离职的经济补偿金、公司违法不交保险造成你离职还可以要求赔偿金、补缴社保和公积金、还有你提到的加班费。加班费的话你需要提供一些加班的证据，不然比较难的

法律依据

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