如何理解权责不明职能不清
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职能不清权责不明可以说明具体的情况:哪个岗位、哪些职责不明确、哪些责任不清。为什么职能不清权责不明,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不同意辞职如何解决
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公司不同意辞职的解决办法具体如下: (1)当事人可以提前向单位申请离职; (2)当事人可以与单位协商...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对辞职权如何理解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询辞职权如何理解
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辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为,是辞职。按照法律规定,劳动者的辞职权可以分为一般解除权和特别解除权。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何解除无限期合同,辞职
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可以辞职的。签无限期合同的好处是工作有了保证,用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同,其坏处就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后失业证如何办理
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离职后离职者应该携带本人身份证,户口本及户口所在地居委会或村委会开具的未就业证明及时到指定的劳动保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职权如何理解,律师怎么看
租售同权如何解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询担保物权如何解释
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陈忠律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何办理房产解押
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动者的辞职权如何理解
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劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动者的辞职权
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劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职权如何理解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职公司不让走人如何解决
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辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞职后的劳动关系如何解除
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辞职后解除劳动关系的方式为:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何合法辞职
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合法辞职的流程: 1.提前三十天向上司提出离职申请。 2.在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>滥用职权罪如何处罚
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赵波律师| 律所副主任,10年经验在线咨询居住权如何办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到辞职权如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职权怎么理解
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辞职权指的是劳动者依法享有的与用人单位解除劳动关系的权利。 劳动者提前三十日书面通知单位的,可以与其解约;在试用期提前三日通知单位,可以与其解约;或者与单位协商一致的,可以解约。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解滥用职权罪
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根据《中华人民共和国》第三百九十七条的规定,是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后如何办理用人单位辞职后如何解除劳动合同
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辞职后,单位未解除劳动合同的劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。违约的,需要赔偿违约金。具体情况下,应当根据解除劳动合同的实际情况进行认定和处理。根据《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请辞职
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辞职的申请方法如下: (1)提前1个月提交辞职请求; (2)员工主管与辞职员工积极沟通; (3)辞职...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>如何提出辞职?
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一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询债权债务纠纷如何解决
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解决辞职被强制辞职处罚
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可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职如何解决
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没有口头辞职的说法,都是书面辞职。劳动者辞职不需要任何理由。劳动者辞职的,只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职权如何理解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从企业辞职社保如何办理
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辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房屋产权纠纷如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职不给批如何解决
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位; 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职权怎样理解
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劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
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