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孕妇什么时候可以休产假

2023-04-20 16人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：886

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专业分析
孕妇的产假是在产前15天开始休假。 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假申请流程： 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表； 2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名； 3、把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。 综上所述，一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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