工地受伤,误工费怎么算,工地误工费怎么算
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误工费怎么算:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费...
在误工费内上班还算误工费吗
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误工费是以你实际损失或影收入计算,侵权人赔偿误工费的,上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计...
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工地受伤,误工费怎么算,工地误工费怎么算
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误工费怎么算:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间收入状况对应的计算公式...
在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费
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在工厂上班受伤了属于侵权人造成的,可以通过向法院起诉要到误工费。如果属于工伤的,误工费属于人身损害赔...
在工地上受的伤,算是工伤吗?先到那个部班材料。
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建议搜集,保留,固定伤者在工地受伤的证据,后进行伤残等级鉴定,根据伤残等级要求赔偿。...
不明白,就问一问
在工地上班受伤那误工费该怎么算,律师怎么看
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地上受伤骨折怎么赔偿怎么算误工费
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属于工伤,工伤处理程序大致流程: 先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 不是误工费,属于停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
员工受伤是在工地上班算不算工伤
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员工在工地上班如果因工作原因发生人身伤害,原则上都属于工伤可以要求用人单位承担工伤损害赔偿,如果有工伤保险的提交申请工伤保险赔偿待遇,如果存在争议纠纷的,劳动者与用人单位可以通过劳动仲裁进行裁定。...
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2023在工地上干活受伤,应该怎么赔偿误工费
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误工费计算方法是误工期限乘您的收入,误工期限一般都是需要鉴定的...
在外地上班期间受伤怎么计算工伤
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职工因工外出期间受伤,从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的应当认定为工伤。...
在工厂受伤,没上班工资该怎样算
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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民工在工地受伤,误工费怎样算,营养费怎算。
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这种情况属于工伤,停工留薪期的工资按照伤者受伤前的工资标准支付工资,另外工伤没有营养费只有住院伙食补助费。关于工伤的具体赔偿问题需要根据伤者的实际情况确定。...
母亲在工地上班受伤, 母亲在工地上班受伤, 工伤事故赔偿该怎么处理
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你母亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你母亲缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司...
工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进...
上班期间工作被误工受伤算工伤吗
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劳动者在上班期间被工友误伤,如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
我在工地受伤,该怎么赔偿,误工费该按什么比例算
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工伤需在事故发生一年内经过法定主管部门依法认定,并经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级,如未签订劳动合...
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在厂里受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在上班过程中在工地上受伤该怎么认定工伤
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根据我国《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十八条规定:提出工伤认定申请应...
在工地上班误伤工友该不该付责任
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现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理,通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的,而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言,误伤工友的情况时有发生,那么一起干活误伤工友...
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前几天我在上班摔倒受伤误工费可以算吗?怎么算?
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上班摔倒受伤误工费是因工伤误工的天数乘以日工资160-180元,如误工时间是半年,误工费是半年的工资...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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农民工在建筑工地上摔伤误工费怎么计算,农民工在建筑工地上受伤的
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农民工在建筑工地上摔伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工地干活受伤了,在工地上受伤了,我该怎么办,怎么要求赔偿误工费
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1、首先应当确定你与工地的法律关系。 2、如果构成劳务关系(雇佣与被雇佣),依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇...