企业拖欠工资起诉公司怎么赔偿
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当雇主未能按照劳动合同的约定或国家法律法规的相关规定如期且全额地支付给员工薪酬待遇时,依据《中华人民...
起诉公司拖欠工资是怎样的啊?
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根据您的描述,您可以去工商局去查询一下公司的注册地址和实际的经营地址,工商局一般都是有登记的。您可以...
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...
拖欠工资怎样起诉怎告建筑公司?
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可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责...
拖欠工资起诉个人还是公司
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拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳...
不明白,就问一问
公司拖欠工资怎么起诉。,律师怎么看
拖欠工资能起诉股东吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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老板拖欠工资能不能起诉
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公司拖欠工资不给,公司拖欠工资起诉也不肯给怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也...
拖欠工资怎么办,劳务公司拖欠工资可以起诉吗
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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果...
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公司老板拖欠工资,请问拖欠工资多久可以起诉
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规...
我想要投诉公司拖欠工资,公司拖欠工资投诉无用吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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劳务公司拖欠工资可以起诉吗劳务公司拖欠工资怎么办
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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果...
想起诉公司,想问下怎样起诉公司拖欠工资
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根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件。...
拖欠工资,公司不给,怎样起诉
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拖欠工资本身就是违法的,不在于数额多少。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
有限公司起诉拖欠工资起诉董事长,怎么证明欠薪
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。...
拖欠工资个人能起诉到公司吗
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拖欠工资起诉的是公司。法律规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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公司货款拖欠怎么办
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怎么投诉工资拖欠公司
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在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全...
离职员工起诉公司拖欠工资怎么处理
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离职的员工起诉用人单位拖欠工资,需要向用人单位所在地的法院提交起诉状,说明自己的诉讼请求,诉讼的法律依据,提供用人单位拖欠工资的证据,通过法律途径维护自己的合法权益。...
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我公司拖欠公司,请问公司拖欠工资到哪投诉?
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1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2...
如何起诉拖欠工程款
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拖欠工资怎么证明公司拖欠工资
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这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记...
拖欠工资怎么办工资拖欠的公司
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公...