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工伤单位承担哪些赔偿工伤老板不赔钱怎么办

2024-05-12 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：756

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专业分析
在未能按时缴纳工伤保险金的状况之下，员工由于工作性质所遭受的伤害理应由其所在雇佣方负责支付相应的工伤保险福利待遇。倘若雇佣方拒绝履行这一义务，那么受损员工可向劳动监管机构进行申诉举报。如若雇员已经针对工伤保险福利待遇事宜向仲裁机关提起诉讼并取得最终的合法有效裁决书后，雇主仍旧拒绝支付相关费用，此时该员工便有权依法向当地人民法院提出强制执行申请。倘若雇主对于人民法院的判决及裁定具备执行能力却故意拖延甚至拒绝执行，那么他们将面临公安部门的调查处理，甚至可能被追究刑事责任。罗浩律师在此郑重提醒各位雇主：雇主在工伤事故中的责任属于无过失责任原则，即无论员工是否存在过错，只要是在工作过程中受到伤害，雇主都应当承担相应的赔偿责任。如果雇主未能履行赔偿义务，不仅会遭到员工的投诉，而且还有可能被法院强制执行，甚至被列入失信被执行人名单之中，情节严重者，更有可能面临刑事追责。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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