工伤员工单位应该承担哪些赔偿责任

大家都在问查看更多

• 问工伤后单位应该承担哪些赔偿？
  

  1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤事故单位承担哪些赔偿责任
  

  根据《社会保险法》第三十九条的规定，工伤事故企业应承担以下这些费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤四级伤残单位应该承担哪些责任
  

  单位没有为职工办理工伤保险的，由单位按照工伤赔偿标准承担赔偿责任。 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,558人已观看

• 1'09
  工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

  1,003人已观看

• 1'33
  单位裁员该怎么赔偿员工

  252人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工发生工伤单位应承担的责任有哪些

  168人已浏览

• 
  员工受伤应要承担哪些赔偿责任

  243人已浏览

• 
  克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任

  116人已浏览

• 
  员工受伤用人单位应该承担什么责任

  240人已浏览