工龄工资的发放标准是什么

2023-01-03 1,269人已浏览

葛俊律师团队负责人

北京寻策律师事务所

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专业分析

工龄工资发放标准具体如下： 1、员工工龄工资标准，连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶； 2、管理人员工龄工资标准，连续工作满一年的办公室人员100元/月，连续工作满一年b级以上管理人员100元/月，连续工作满一年a级以上管理人员150元/月，连续工作满一年的助理人员200元/月，连续工作满一年的项目经理级人员250元/月，连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月。工龄工资按缴费年限补发养老金的，缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。按绝对额补发养老金的，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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