劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工厂劳务外包劳动关系的好处是什么
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工厂劳务外包劳动关系的好处是: 1、降低企业成本。 2、规避用人风险。 3、简化流程。 4、规避劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动关系被外包释义是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询外包劳动关系是什么,有什么好处?
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劳动关系外包是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。对于外包劳动关系而言,可能对企业的益处要更加明显一点,可以规避劳动关系产生的风险。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包怎么确定劳动关系
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务外包构成劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系被外包释义是什么,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询外包关系算劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>外包合同规避劳动关系有哪些解释
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企业员工的外包合同规避劳动关系的回答,无论劳务派遣单位与用工单位在派遣协议中如何分配其权利义务,该约定只对劳务派遣单位与用工单位有效,而对于被派遣劳动者并不生效,被派遣劳动者仍可基于其与劳务派遣单位、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系被外包释义是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的实质是什么含义
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>承包劳动关系是什么意思?
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企业承包劳动关系是指企业承包国家项目所产生的劳动关系。在合法的承包关系中,承包人具有经营自主权,该权...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工程外包的劳动关系是怎样的
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工程外包的劳动关系如下: 1、劳动关系属于外包要看劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或承包单位。...
徐炜律师| ,15年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询同居关系有扶养义务吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动关系被外包释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么
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1、主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工厂劳务外包劳动关系的好处是什么
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1、降低企业成本 通过与实施劳动关系外包服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给第三方机构处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同与劳动关系包含什么联系
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劳动合同与劳动关系的联系:从签订劳动合同那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动关系是什么?有哪些定义?
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劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系。它以研究与雇佣行为管理有关的问题为核心内容。其基本含义是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和,它...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定劳务外包劳动关系
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劳务外包劳动关系劳动关系的确定: 1、用人单位和劳动者主体合格; 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理; 3、劳动者参与用人单位的工作运作。 根据《劳动合同法实施条例》第四...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系被外包释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是社会主义新型劳动关系
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规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中事实劳动关系的定义是什么,事实劳动关系的特征是什么
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报...
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