劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定具体有哪些
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劳动者因旷工被解除无固定期限劳动合同,如果属于单位依法单方面与其解约的,无需赔偿;如果属于单位违法与...
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无固定期限合同需要什么条件
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签订无因定合同需具备什么条件
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无固定期限劳动合同签订的条件,包括哪些内容
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
劳动法关于如何签订无固定期限劳动合同
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动...
不明白,就问一问
签订无固定期限劳动合同有哪些具体的条件,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限合同的弊端
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签订劳动合同固定和无固定期限,具体标准是什么?
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《》第十四条规定了几种情形之下,劳动者提出或者同意续订的,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应该签订无固定期限劳动合同。《法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
无固定期限劳动合同有什么条,具体规定有哪些
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签订无固定期限劳动合同需符合下列条件:劳动者在用人单位连续工作满十年,提议续签劳动合同的;用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者的连续工龄满十年且退休时间不足十年的;或者双方协商一致的等。...
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反...
签订第几次合同后是无固定期限劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同。一般在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当...
签订劳动合同具体需要满足哪些条件
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签订劳动合同需要满足以下条件: (1)劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组...
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同必备条款有哪些
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解除劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者提出签订无固定期限合同的
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1,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
签订劳动合同固定和无固定期限的区别
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
劳动合同的具体签订程序有哪些?
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劳动合同的签订方式有:书面形式、口头形式和其他形式。...
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固定期限合同怎么解除
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借条无效的条件有哪些
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劳动合同签订次数确定有哪些要求,签订无固定期限合同注
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作...
哪些情况下适合签订无固定期限劳动合同
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可以签订无固定期限劳动合同的情形: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (三)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人...
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无固定期限劳动合同订立的情形为
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无固定期限劳动合同订立的情形:劳动者在该用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...
入职两个月没有签订劳动合同
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签订无固定期限的劳动合同,需要签劳动合同吗?
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订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫...
签订无固定期限劳动合同对劳动者有哪些待遇, 签订的期限是什么时候
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一、什么是无固定期限劳动合同。劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相...