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加班劳动法每小时多少钱

2024-05-21 20人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如：某员工工资3000元，按照每月制度计薪日2 1、75天，每日工作8小时，则该员工每小时工资为3000／2 1、75／8＝ 17、24元。根据上述劳动法规：该员工平时加班每小时工资为： 17、24＊150％＝2 5、86元。该员工休息日加班每小时工资为： 17、24＊200％＝3 4、48元。该员工法定节假日加班每小时工资为： 17、24＊300％＝5 1、72元。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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