法院可以起诉要求赔偿工资吗?
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个人拖欠工资,另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>只有病假条可以要求误工费吗
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只有病假条是不能证明误工费的。病假条只能证明员工因病请假,但不能证明员工是因为被侵权导致的人身损害而...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假工资可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询病假期间的工资可以要求假工资赔偿吗
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>多久公司可以要求赔偿工资
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公司原则上应当以货币形式当月支付劳动者工资且要在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成拖欠工资。若...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以要求赔偿金额的5倍赔偿吗?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资可以要求赔偿吗,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假工资可以要求用人单位赔偿吗
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单位不发病假工资违法,除要求补发被克扣的病假工资外,还有权要求单位支付已工作期间的经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求病假,请病假扣工资吗?
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1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时可以要求赔偿精神病人吗
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患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假赔偿误工费吗
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病假不赔偿误工费,侵害他人造成人身损害,使得受害人误工时间内因无法从事正常工作而实际减少收入的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资是否影响赔偿金
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病假工资影响赔偿金,解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到病假工资可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假工资可以要求赔偿吗
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退休的未休假可以向公司请求补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬(折算后不足1整天的除外)。换算方法为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂职业病可以要求赔偿吗?
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工厂职业病可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂职业病可以要求赔偿吗
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工厂职业病可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资可以享受最低工资标准吗
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病假工资不享受最低工资标准,它可以低于最低工资标准,但是不得低于80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日兼职可以要求双倍工资吗
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节假日兼职不可以要求双倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同虚假工资可以要求赔偿吗
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用人单位自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资要求
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(1)员工生病或非工伤连续休假在6个月以内的,企业应按以下标准支付病假工资:①连续工作年数不足2年的,按本人工资的60%支付②连续工作年数不足2年不足4年的,按本人工资的70%支付③连续工作年数不足4...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女方生病要求赔偿离婚后可以分到赔偿金吗
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女方生病离婚不能得到补偿,但是可以要求有负担能力的另一方给予帮助。离婚补偿是在抚育子女、照料老年人、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职业病可以要求赔偿吗
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一般公司给你购买社会保险之后,也要负担职业病职工的工伤赔偿的,要是根本没给购买社会保险的,那么公司就要全部负担。所以,要是你公司本身就负担这么重,那么可能就不肯再负担你要求赔偿。 要是这样子的话,那么...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,可以要求赔偿吗?
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如果劳动者依据劳动合同法第38条规定情形之一的用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一...
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