劳动仲裁是否必须做出裁决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起...
劳动仲裁出裁决后多久生效,具体的法律规定是什么
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劳动仲裁出裁决后多久生效 劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同: 1.终局裁...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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仲裁是否具有劳动仲裁时效?
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劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的 第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向...
劳动仲裁有法律效力吗,具体的规定是什么
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劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力,用人单位不按裁决书执行的话,可以申请法院强制执行。如...
仲裁裁决书和调解书的法律效力是否一样
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仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委...
不明白,就问一问
劳动仲裁做出的裁决是否具有法律效力,律师怎么看
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁裁决书生效后,对劳动争议裁决的法律效力是怎样的
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。 当事人如果对仲裁裁决不服的,除了撤销裁决之外,也可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程...
劳动仲裁裁决书作为裁决书的法律效力如何
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
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我老乡申请劳动仲裁了,劳动仲裁裁决书效力怎样的?
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农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同...
劳动仲裁裁决一般几日内出具
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《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭...
仲裁裁决超出出仲裁请求是否合法
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1、仲裁裁决超出出仲裁请求是不合法,因为在这种情况,仲裁的话,必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做...
劳动仲裁找谁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效,劳动争议仲裁裁决是否有效?
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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的,可以根据法律规定向法院起诉,而如果已经向法院起诉的,并不表示原仲裁裁决就已经无效了,只是暂时不...
怎样理解《劳动仲裁裁决书》的法律效力
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
劳动争议仲裁委员会对仲裁裁决的效力认定仲裁裁决的效力是怎么样的
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仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反...
劳动争议仲裁裁决书发生法律效力是什么时候
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调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当...
合同无效和仲裁条款是否具有法律效力
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合同无效,仲裁条款有效。《民法典》第一百五十六条,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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仲裁裁决撤销后,申请劳动仲裁是否有效?
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲...
劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结,仲裁裁决有什么效力
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劳动争议仲裁裁决的作出意味着仲裁程序的终结。《劳动争议调解仲裁法》以第47条专门规定了终局裁决的情形,即下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索...
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劳动仲裁60天不裁决是否违法?
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劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议的案件,应当自劳动争议仲...
行政协议约定仲裁是否有效
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仲裁裁决书和调解裁决书具有法律效力吗?
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仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。...
哪些劳动仲裁从做出裁决后就生效?
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个...