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工资的口头协议是否有效

2024-05-22 1人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,228

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专业分析
1、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。 2、口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。 3、订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。 4、口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。 5、法律规定必须采用书面协议的:建设工程合同、房屋销售合同等,如果这类合同采取口头约定的形式,那么可视无效,不受法律保护。合同是双方当事人意思自治的产物,既然法律上没有禁止合同以口头形式作出,那么口头合同就应当具有法律效力。当然,对于某些特殊的合同来说,比如,法律上是明确规定必须用书面形式作出。
法律依据
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