正式的劳动合同有格式么
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正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。...
没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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解出劳动合同如何补
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劳动合同没写正式工资怎样处理?
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劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵...
大学生没有正式合同能签劳动合同吗
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没拿到毕业不能签劳动合同,只能签就业协议。...
没有合同劳动工资纠纷如何处理?
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没有合同劳动工资纠纷可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;也可以申请劳动仲裁。 用人单位...
不明白,就问一问
没有正式劳动合同如何处理,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动合同时间如何规定
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正式劳动合同,没有签订有什么好处
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第十条建...
正式签署的劳动合同有没有格式
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正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。...
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劳动合同正式一式几份有效?
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1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
试用期过后没有签订正式劳动合同
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首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
劳动合同没有给我正式工作
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应该说,公司的行为并不合法。单位与劳动者签订劳动合同,一般应双方各执一份。若公司至今仍未与你签订书面劳动合同,你与单位已构成事实劳动关系,因此,根据劳动合同法的规定,你自08年2月1日起至今有权要求公...
没有合同,也没有签劳动合同算不算正式
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与用人单位没有正式劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给...
如何正确理解要式合同和有名合同?
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要式合同主要是指法律或行政法规规定或当事人约定应当采用书面形式订立的合同。有名合同主要是指由法律明确...
实习期没有结束如何签正式合同
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实习期没有结束不能签订正式劳动合同。在校生在用人单位实习,与用人单位建立的并不是劳动关系而是属于民事...
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不平等合同如何处理
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解除合同后如何处理
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劳动合同正式版应该如何写?
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十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容...
没有正式劳动合同的劳动合同能买吗没有签劳动合同的劳动合同能买吗
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不可以购买。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
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劳务合同和正式合同有何区别?
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1、法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资,具有按劳分配性质,工资除当事人自行约定数额外...
劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同争议如何解决如何正确处理劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷的解决方式有哪些,如何正确的处理劳动合同纠纷。 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或...
劳动法有没有规定跟正式工签劳动合同
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如果劳动合同只约定了试用期,试用期限不成立,该试用期限即为劳动合同的期限。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...