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人社部有关工伤认定规定是什么

2022-04-12 736人已浏览

曾丽律师专职律师

广东盈进（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、民事诉讼、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：241
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专业分析

人力资源和社会保障部工伤认定规定： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审核材料，在60日内进行工伤认定，并在20日内送达。按规定期限上线计算为95天； 2、劳动能力鉴定：治疗伤情稳定后才能进行鉴定，一般在6个月左右，60天内作出鉴定结论，共240天； 3、工伤赔偿：劳动部门审核一个月左右。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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