医疗补助金是个人给还是社保给

一次性医疗补助金是单位给还是社保给视具体情况而定： 1.用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤职工离职的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付； 2.用人单位未缴纳工伤保险费的，一次性医疗补助金由用人单位支付。 3.用人单位应当支付工伤赔偿项目而未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。 一次性医疗补助金的含义 一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一种，是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性医疗补助金赔偿标准 1.一级伤残为27个月的本人工资； 2.二级伤残为25个月的本人工资； 3.三级伤残为23个月的本人工资； 4.四级伤残为21个月的本人工资； 5.五级伤残为18个月的本人工资； 6.六级伤残为16个月的本人工资； 7.七级伤残为13个月的本人工资； 8.八级伤残为11个月的本人工资； 9.九级伤残为9个月的本人工资； 10.十级伤残为7个月的本人工资。 一次性医疗补助金的费用 1.医疗费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 （1）赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 （2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2.误工费： 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 （1）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 （2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3.护理费： 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （1）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 （2）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 （3）受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4.交通费： 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 （1）交通费应当以正式票据为凭； （2）有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5.住院伙食补助费： （1）可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （2）受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6.营养费： 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7.残疾赔偿金： （1）根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （2）害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 8.残疾辅助器具费： 按照普通适用器具的合理费用标准计算。 （1）伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 （2）辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 9.扶养人生活费： 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 （1）被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （2）被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。 10.丧葬费： 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 11.死亡赔偿金： 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 12.精神损害赔偿： 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （1）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （2）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （3）侵权行为所造成的后果； （4）侵权人的获利情况； （5）侵权人承担责任的经济能力； （6）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。