深圳一次性工伤医疗补助金是先给谁还是先给个人-法师兄

深圳一次性工伤医疗补助金是先给谁还是先给个人

2022-03-02

工伤保险基金支付的补偿款，是直接支付给工伤职工还是由企业转付，法律没有规定，实践中，一般是谁申领支付给谁：一、工伤医疗待遇、死亡待遇、一次性伤残补助金，由用人单位申办的，因为可能有用人单位需要扣除的垫付费用，直接支付给企业，再由企业转付给工伤职工（工亡的转付给工亡职工近亲属）；二、一次性工伤医疗补助金直接支付给工伤职工。各地规定可能不同，建议直接咨询当地社会保险经办机构。深圳市社会保险基金管理局《工伤保险待遇核准》申请材料1、深圳市工伤保险待遇申请表（原件）；2、深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论（复印件1份）；3、门诊病历、医疗诊断证明（复印件1份，核原件）；4、入院记录、出院小结或死亡记录（复印件1份，核原件）；5、医疗费用票据（原件）；6、医疗费用明细清单（原件）；7、工伤职工本人签名的银行存折或银行卡（复印件1份，核原件）；8、劳动能力鉴定费用票据（原件）；9、属用人单位垫付了医疗费用情形的，需提供用人单位银行账号；（复印件1份）10、属第三人侵权造成工伤的，还需提供道路交通事故损害赔偿调解书或人民法院判决书或赔偿协议书等材料（复印件1份，核原件）；11、属市外就医的，还需提供《深圳市工伤保险市外转诊申请表》（原件）、交通费发票（原件）；12、属一级至四级伤残的，还需提供工伤职工全身彩色近照（原件）；13、属因工死亡的，还需提供下述材料：（1）死亡通知书、火化证明或少数民族地区民政部门的土葬证明、法医证明等死亡证明材料（复印件1份，验原件）；（2）户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府民政部门出具的家庭经济情况证明（原件）；（3）工亡职工的近亲属接收一次性工亡补助金等一次性待遇的银行账号（复印件1份，验原件）；（4）被供养人身份证（复印件1份，验原件）；（5）被供养人与工亡职工的亲属关系的有效证明（复印件1份，验原件），被供养人为死者子女的，还需提供出生证明（复印件1份，验原件）；（6）被供养人全身彩色近照（原件）；（7）被供养人接收供养亲属抚恤金的银行账号（复印件1份，验原件）；（8）被供养人未达到法定退休年龄而丧失劳动能力的，还需提供深圳市劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（复印件）或广东省劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（原件）；（9）被供养人达到法定退休年龄的，还需提供当地社保部门出具的有无享受、享受何种养老待遇的证明(原件)；（10）属孤寡老人或孤儿的，提供民政部门出具的证明（原件）；14、特殊案件，还须提供经办需要的其它相关材料。

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问什么是一次性工伤医疗补助金，工伤一次性医疗补助金

答

一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件，并按照法定的程序进行申领。下面，关于...
问什么是一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金

答

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定...

工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残，终止劳动关系解除劳动合同后，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。一、什么是一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。二、一次性工伤医疗补助金相关法律条例因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项： (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残; (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满; (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。