换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作10年换新单位年假
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计算职工享受年休假天数的权利的工作年限,不是本单位工作年限,是指在不同工作单位累计工作年限,包括其它...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有工龄但换了新单位有年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询换工作单位年假工龄连续吗
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1.换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>换单位工龄需要重新认定吗
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换单位工龄并不需要重新认定,因为工龄认定依据,连续工龄满十年,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>换了单位工龄能加上去吗
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辞职换单位工龄会累计,计算工龄方式如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有工龄但换了新单位有年假吗,律师怎么看
九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位年假怎么算? 换了单位的
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根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>换单位了年假怎么算
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根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对有工龄但换了新单位有年假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
换单位有公休假吗?
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换单位有公休假。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>我工龄15年,换工作第一年有没有年假吗
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劳动者累计工作年限满一年的,从第二个年度开始享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>换单位了年假怎么休
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职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请公租房有年龄限制吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到有工龄但换了新单位有年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位有权利限制女职工休假年龄吗
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单位没有权利限制女职工休假年龄。根据法律规定,只要已经怀孕的女职工便享有休产假的权利,没有年龄的限制。因此单位也没有权利通过公司制度来限制女职工休假的权利,这种限制本身就是无效的。 《劳动法》第六十二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>换单位工作年假是5天吗
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进入新单位符合法定休假条件的,新单位也应安排休假。但并非5天,而是按照进入新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新换了工作有哺乳假吗
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。法律关于哺乳期的有关规定列举如下:根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新换了工作有哺乳假吗
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职业年金换单位了还有吗
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可以转移的。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询办营业执照有没有年龄限制
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询年假没修换单位了还能休今年年假吗
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在新单位不能休之前单位未休年休假,应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>年假算上以前单位工龄吗
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、员工休年假可以把以前单位的工龄一并计算。《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有工龄但换了新单位有年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在新单位上班一年有年假吗?
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在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的,才可以享受带薪年休假;职工不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保怎么转移到新单位
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询多年但入职新单位不足一年有吗
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第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄,不是光指现单位的,享受带薪年休假(以下简称年休假),以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问单位换了工龄的工资怎么算?
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1、如果都属于行政体系内的工作,比如公务员,只是更换了不同单位,那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。 2、但是,...
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