用人单位应如何支付劳动报酬,拖欠劳动报酬怎么办?
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一、用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>拖欠劳动报酬应由用人单位支付
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根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位在扩建和整改期间工人放假怎样支付工人劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询用人单位应该在什么时间内支付劳动报酬和工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在扩建和整改期间工人放假怎样支付工人劳动报酬,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询女职工产假期间用人单位提供劳动报酬应支付工资吗?
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用人单位要求上班的,应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在扩建和整改期间工人放假怎样支付工人劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应对支付劳动报酬举证是如何的
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在劳动争议纠纷案件中,劳动者与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的,根据举证责任分配规则...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位需要支付劳动者报酬是什么意思
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么 用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:将工资支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位在扩建和整改期间工人放假怎样支付工人劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付劳动报酬之日以及工资支付日期
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时足额发放工资、支付劳动报酬、支付劳动者工资怎么办
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这样的做法是违法的,劳动法规定用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得拖欠克扣。 根据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法支付劳动报酬的情形有哪些?
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这些违法情形包括: (一)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。本法第三十条...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作期间是由用人单位发放劳动报酬吗
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根据你说的情况,你弟的单位这样的做法是违法的,劳动用品是公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》(GB1651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,制定公司劳动防护用品发放标准,并严格...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>本人支付劳动报酬的日期,用人单位应什么时间支付
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在扩建和整改期间工人放假怎样支付工人劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有哪些
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《劳动合同法》第三十条第一款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询用人单位安排劳动者休年休假未支付劳动报酬用人单位要依据什么规定支付劳动报酬
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下应当支付劳动者延长工作时间的报酬标准和报酬
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1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定...
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