工伤能不能提起劳动仲裁解除合同
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工伤后劳动者能提起劳动仲裁解除合同,劳动者存在过失性辞退情形的用人单位能提起劳动仲裁解除合同,但是用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤劳动仲裁出来以后还能解除合同吗
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工伤后可以申请劳动仲裁来解除合同,但必须是用人单位存在过失性辞退情形的。除此之外,用人单位解除工伤职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对仲裁后是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁能否可以先解除劳动合同,再申请仲裁
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>仲裁期间,劳动关系是否解除
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可以。因确认劳动关系发生的争议,可以适用《劳动争议调解仲裁法》。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
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解除劳动合同申请工伤认定后能申请仲裁,但是要在劳动仲裁时效内,超出时效就只能走诉讼程序了。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
仲裁后是否能解除劳动合同,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询劳动合同能否提起劳动仲裁申请解除合同
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一般来说,解除劳动关系只要使用者与劳动者协商一致就可以,解除劳动关系的争议可以请求仲裁。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法:(1)确认劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是不是需要走劳动仲裁才能解除劳动合同
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对仲裁后是否能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同劳动仲裁是什么意思
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解除劳动合同仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订完解除劳动合同证明之后,还能仲裁吗
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按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到仲裁后是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁后违法解除劳动合同是否要赔偿损失
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同是否实行仲裁调解后才能解除
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解除合同关系,仲裁条款不会失效,合同解除后仲裁协议效力是不会改变的,因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款,不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的,可依据该条款约定申请仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁后解除劳动合同合同还能继续进行吗
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如果有争议可以申请仲裁,请注意不要超过一年的时效期。劳动才有时间限制,如果在一年内有效期申请,就有效,超过一年就没办法了,必须立即收集相应的证据,向劳动局提出劳动仲裁申请。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同仲裁的赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁机关能否解除施工合同
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仲裁机关能解除施工合同。建设工程施工合同纠纷当事人,只能约定由不动产所在地即建设工程所在地法院管辖案...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工,因为此问题单位和员工产生纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年,即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系后仲裁是否可以
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到仲裁后是否能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁必须要解除合同才能开庭吗?
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劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询能否请求仲裁解除合同
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可以申请仲裁直接解除劳动合同,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不解除劳动合同什么时候能劳动仲裁
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用人单位不解除劳动合同的一年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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