不签劳动合同,单位不给开离职证明怎么办
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一,是用人单位没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;并没有在十五日内为...
劳动者不签劳动合同单位怎么处理
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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入职不签劳动合同怎么投诉单位
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劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,工作6个月可以主张5个月的双倍工...
劳动合同没有签离职补偿金怎么算
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没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
用人单位不签合同该怎么赔偿劳动者
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
不明白,就问一问
单位不签劳动合同离职怎么补偿?,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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用工单位没有签订劳动合同而劳动者离职了有补偿吗
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有补偿,用人单位用工满一个月不签合同就是违法的,劳动者可以要求双倍工资。劳动者离职,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
拿到补偿款用人单位不签劳动合同怎么办?
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建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证言、工资条等。...
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劳动合同到期没签合同单位还给补偿吗
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
用人单位不签劳动合同辞退员工经济补偿怎么赔偿
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用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次...
劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
单位私改劳动合同违法吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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没签劳动合同就自动离职单位会赔偿吗?
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自己离职没有经济补偿金的,除非1、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、超过一个月不满一年没签合...
我单位签了合同劳动者自动离职怎么办
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经...
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
单位不续签合同的话需要给劳动者补偿吗
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单位主动决定不续签合同的话需要给劳动者补偿。补偿方式是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工资...
未签劳动合同主动离职能不能得到补偿
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未签劳动合同主动离职一般不能得到补偿,但劳动者可以要求用人单位给予未签劳动的双倍工资赔偿,其相关规定...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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用人单位解除劳动合同与劳动者签订的劳动合同, 员工主动离职补偿吗
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主动辞职是没有补偿的。主动辞职,公司是不需要支付经济补偿金的。必须是非本人意愿离职,才能获得经济补偿。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...
合同期满自动离职,单位怎样补偿
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
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单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续
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单位没有续签劳动合同办理离职手续: (1)办理工作交接。 (2)公司财物、文件资料及清偿债务。 (3...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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离职后劳动合同丢了原单位不给补办
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需...
离职后补签劳动合同对用人单位有什么后果
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能...