如果农民工的工资公司不发怎么办

2024-04-25 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

与企业展开积极磋商：首先您应当主动地与贵司进行深度的交流和沟通，全面地理解问题背后的真实原因，进而积极主张您应得的薪资报酬。向当地劳动监督管理部门提出申诉：若前述步骤未能达到预期效果，您可向当地劳动监督管理部门进行实名投诉，他们将依据相关法规对事件展开深入调查，并施以相应措施敦促企业履行其应尽义务，向您支付工资。启动劳动仲裁程序：若上述途径均无法解决问题，您还可以选择启动劳动仲裁程序来维护自身合法权益。寻求法律援助：在这个过程中，您可以寻求专业律师或者法律援助机构的协助，以获得更为精准的法律建议和支持。联合其他农民工共同维权：您也可以考虑联合其他遭受类似待遇的农民工，共同采取行动，增强维权的力度和影响力。妥善保存相关证据：为了确保在维权过程中有足够的证据支持您的诉求，请务必妥善保管好劳动合同、工资单据以及工作记录等关键文件。借助媒体的力量：您还可以考虑通过媒体曝光的方式，引发社会各界的广泛关注，从而为您的维权之路增添更多助力。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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