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大家好！请问一下厂子辞工不允要怎样办？

2024-07-03 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

依据劳动合同法第37条限定，试用期辞工需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条限定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获到劳动报酬的权利、休息休假的权利、得到劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能训练的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律限定的其他劳动权利。厂中不允辞工，你可自己书写辞工信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部（注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞工书），保留副本和快递回执单。30天或3天后能够去结算薪水（视可否在试用期而定），不用管他批不允，你只要履行告知义务即可。若到时不结算薪水，你可带上辞工书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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