公司不签合同不买社保也不辞退我··
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可以到社保局进行劳动仲裁。 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
不交社保的公司,不签合同,不交医保怎么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求...
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劳务公司不给合同怎么办
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小工厂不签劳动合同不买社保
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公司不签劳动合同也不交社保怎么办?公司不签劳动合同也不交社保吗
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关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《...
公司不交社保,现在也没有签合同
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企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳...
公司不交社保也不停社保应该如何办
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
不明白,就问一问
公司既不签合同也不办社保怎么样办?,律师怎么看
签订合同后不履行怎么办
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装修公司不按照合同施工怎么办
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公司没钱欠缴社保怎么办
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企业不买社保合同也不签怎么办
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公司不买社保不签合同的索赔方式:劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司没有签订劳动合同,社保也不交,我该怎么办?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
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工作四年公司一直不签合同也不交社保
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去社保局稽核部门投诉单位,要求单位补交社保单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。...
我进公司上班,没签合同,也不交社保
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劳动法规定应当签订书面劳动合同,缴纳社保也是公司强制性义务...
没有买社保,也不和公司签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴...
上班公司没签劳动合同怎么办
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公司和员工没有签合同怎么办
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不交社保的公司,不签合同,不交医保怎么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
公司没缴纳社保, 我也没签合同, 怎么办
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补...
公司不给加班,也不签劳动合同,怎么办?
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工...
没签合同不交社保离职时公司不付怎么办
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可以的,要求支付拖欠的工资,支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保等费用。...
离职公司社保不停办也不续交
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
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社保参保地和缴费地不一样怎么办
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如果签了不合理的合同怎么办
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公司不交社保法院也不受理怎么办
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 《社会保险法》第八十三条条第三...
公司不给员工签合同, 也没给交保险, 怎么办
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对于未签订合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映...
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工作三个月公司不交社保不签合同应该怎么样办
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1、首先向领导提出缴纳社保的要求。 2、如果要求无果,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提...
注销不掉新农合办不成社保卡
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公司不签劳动合同, 只开了公司的社保怎么办
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劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...
不想签订劳动合同也找不到公司怎么办?
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可以申请劳动争议仲裁的,可以得到补偿金。1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...