如何区分员工发生工伤后,请问伤残鉴定和工伤鉴定
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是有区别的。评定时的标准不一样,且工伤伤残鉴定,有程序要求,工伤认定后由劳动局指定鉴定部门鉴定。...
员工发生了工伤,如何申请工伤伤残等级评定?
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一、如何申请工伤鉴定 根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定怎么申请材料
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没有劳动合同,员工发生工伤事故该怎么申请工伤鉴定
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没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系...
员工申请工伤鉴定之后能报销费用吗
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员工申请工伤鉴定之后能报销费用吗的规定,第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:...
员工工伤鉴定之后可否解除劳动合同?
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工伤鉴定后,受伤员工在规定医疗期的,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下...
不明白,就问一问
员工发生了工伤之后工伤申请劳动鉴定怎么写,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤后多久可以做伤残鉴定
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员工受了工伤之后申请工伤赔偿书怎么写呀?、
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申请人:陈某鞯,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申请人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人:有无都可 请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤. 事实...
员工上班发生工伤后,多长时间申请工伤鉴定
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根据《》第二十一条规定:职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请劳动能力鉴定(鉴定)是必须治愈出院并且...
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工伤鉴定申请工伤鉴定申请书
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1.书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公...
辞职员工申请工伤鉴定辞职了还可以申请工伤鉴定吗?
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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》...
员工发生工伤事故后,工伤鉴定期间能解除劳动合同吗
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《工伤保险条例》相关条款: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...
工伤鉴定流程
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员工工伤期间工资如何发放
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员工发生工伤事故,员工自行申请放弃工伤鉴定申请应该如何写
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员工放弃劳动能力鉴定申请本人__________,于_________年_____月_____日发身工伤事故,经治疗现已完全康复,本人申请放弃本次事故的劳动能力鉴定,并在_______年_____月_...
员工严重工伤伤残鉴定之后该怎么申报工伤
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
员工在发生工伤,我司已经申请工伤认定后还要申请伤残鉴定吗
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第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以...
发生工伤后员工如何申请赔偿
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员工申请工伤保险赔偿流程: 1、用人单位从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请; 2...
员工发生工伤后,请问申请工伤判定时间有限制吗
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工伤保险条例第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
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伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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发生工伤后怎么写工伤仲裁申请书?
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关于劳动者受工伤仲裁申请书怎么写,员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工申请劳动仲裁需要填写申请书,申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,...
工伤职工劳动能力鉴定十年之后伤残程度发生变化的,可以申请鉴定吗
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工伤职工劳动能力鉴定十年之后,伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定;但与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不可以申请复查鉴定。《...
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申请劳动仲裁鉴定工伤
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申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系,其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材...
工伤鉴定结果怎么查询?
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发生工伤后,如何申请劳动能力鉴定,工伤伤残鉴定的程序是怎么样的
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,具体委托律师代理。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经...
员工发生工伤后,还可以申请劳动仲裁吗?
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...