新劳动法赔偿标准最新工伤赔偿标准
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职工因工致残的,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新劳动法关于旷工赔偿标准的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于“旷工”的规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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《劳动法》未规定旷工,由用人单位规章制度规定,一般超过3天未出勤的视为旷工,用人单位可以单方面终止劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法关于旷工赔偿标准的规定,律师怎么看
关于交通事故的赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法关于旷工的规定
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法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你可以向劳动部门申诉,必要时向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于“旷工”的相关规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
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关于劳动工伤鉴定标准
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劳动工伤的鉴定标准:在职工具有极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、重度非肢体瘫运动障碍等情形时,一般能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法对于旷工究竟如何定义
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到新劳动法关于旷工赔偿标准的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于劳动者旷工的规定
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于旷工的规定
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。因为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了具体的法律依据。没有争议的是:旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于旷工时的规定
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的赔偿规定标准?
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辞退孕妇赔偿标准:辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法关于辞退员工是如何规定的?
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用人单位无过错性辞退员工的,应当按照员工在单位的工作时间,每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤误工费最新赔偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法关于工伤赔偿标准的最新规定是什么
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工伤赔偿金标准的规定
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法关于旷工赔偿标准的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤死亡最新赔偿标准
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法关于连续旷工的规定?
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根据相关法律,关于劳动法对旷工的规定如下 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》关于旷工的规定有哪些
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劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须是合法有效并且已经送达给员工的,这样才有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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