伤情鉴定级别赔偿标准

2023-12-20 13人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

伤情鉴定级别赔偿标准具体如下：伤情鉴定级别赔偿标准分为一到十级，分别对应不同的伤残等级。具体来说： 1、一级伤残，可以获得一级伤残补助金，补助金标准为27个月的本人工资。 2、二级伤残，可以获得二级伤残补助金，补助金标准为25个月的本人工资。 3、三级伤残，可以获得三级伤残补助金，补助金标准为23个月的本人工资。 4、四级伤残，可以获得四级伤残补助金，补助金标准为21个月的本人工资。 5、五级伤残，可以获得五级伤残补助金，补助金标准为18个月的本人工资。 6、六级伤残，可以获得六级伤残补助金，补助金标准为16个月的本人工资。 7、七级伤残，可以获得七级伤残补助金，补助金标准为13个月的本人工资。 8、八级伤残，可以获得八级伤残补助金，补助金标准为11个月的本人工资。 9、九级伤残，可以获得九级伤残补助金，补助金标准为9个月的本人工资。 10、十级伤残，可以获得十级伤残补助金，补助金标准为7个月的本人工资。伤残评定标准是：伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。此外，不同的国家也有不同的评定标准，例如苏联根据军人因伤、因病致残的原因分为一、二、三等残废，而美国根据军人丧失劳动能力的百分比来评定其残废程度。伤情鉴定程序可参照以下步骤： 1、委托； 2、受理； 3、初次鉴定； 4、复核鉴定； 5、司法鉴定文书的出具。综上所述：根据不同的伤情程度，还有相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目。具体的赔偿金额需要根据伤情程度、当地经济水平等因素综合考虑。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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