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公司破产工资能追回吗

2020-10-01 188人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
公司在进行破产清算时，需要优先清偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产企业的职工工资、医疗、伤残补助及抚恤费用优先用于企业欠付的税费及普通破产债权，处于优先受偿的地位。所以，即便是企业破产，企业所欠的职工工资还是必须发放，并且其清偿顺序优先。在实践中，员工除了可以通过仲裁、诉讼等手段向公司主张赔偿，各地政府也根据实际情况会出具欠薪保障条例。以深圳为例，根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条的规定，如果用人单位发生欠薪，并且具有“人民法院依法受理破产”的情形，或“法定代表人或主要负责人隐匿、逃逸的”，员工可以向劳动行政部门提出欠薪垫付申请。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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