我国国内公司申请破产工资能不能追讨？-法师兄

应依法发放工资，而且员工工资是破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后第一顺序支付的。根据《公司法》第一百八十六条第二款公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百三十二条本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

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公司拖欠员工的工资也是公司的债务，拖欠工资可以申请企业破产。我国《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部...

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根据我国的公司法，国有企业能申请破产吗的答复如下：国有企业的破产申请也是到法院提出申请，提交资产负债表后可以申请...

公司拖欠工资，一般情形下无法申请公司破产。公司只有到了不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。在此情形下，公司的债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

关于企业申请申请破产这个方面的内容是非常复杂的，所谓破产重整，是指在企业因无力偿债而被申请破产的情况下，依照法律规定的程序，通过债务重组和治理调整，保护企业继续营业，使之摆脱困境的再建型债务整理制度。作为一种相机治理机制，企业一旦进入破产程序，其控制权将由股东转移给债权人及其代表管理人。为防止债权人滥用这一控制权，防止债权人之间因权益差别难以形成一致意见而错过重整机会，《破产法》在破产程序设计中，一方面将法院置于中心位置，强调法院在破产过程中的最终决定权；另一方面赋予债权人、债务人以及其他利害相关人对重整再生机会的识别、重整计划的提出、表决和执行等环节的充分表达权和参与权。

公司申请破产还能拿到工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。