仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
图文120人已浏览
当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>附1劳动关系终止仲裁时效有几年
图文70人已浏览
单位与劳动者的劳动关系没有终止,劳动争议的仲裁时效期间一般为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动仲裁有几年时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
视频1,784人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,340人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
问答584人已浏览
劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>加班费的劳动仲裁时效是几年
图文96人已浏览
索要加班费的劳动仲裁时效一般是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但如果劳动者仍然...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>几年以上劳动仲裁无效
图文104人已浏览
发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁有几年时效,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,541人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁找谁
视频846人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
视频4,630人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动纠纷仲裁时效是几年?如何确定仲裁时效?
问答584人已浏览
一般劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效劳动争议一般要几年?
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁有几年时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
图文117人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的事实劳动纠纷几年内有效
图文74人已浏览
去申请劳动仲裁1年内有效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁裁决书在法律上的时效是几年
图文162人已浏览
申请仲裁时效为一年。劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的,另一方当事人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,350人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,237人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁有几年时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有时效吗?劳动仲裁会有效果吗
问答584人已浏览
申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一般劳动纠纷仲裁时效是几年
问答584人已浏览
一般劳动纠纷仲裁时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁劳动争议诉讼的时效为几年
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期限是几年?有效期是什么时候?
图文58人已浏览
如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗
图文223人已浏览
劳动仲裁超过仲裁时效是否还能仲裁要看仲裁的争议是什么。如果争议是关于劳动报酬的话,那么即使过了一年时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
大连劳动仲裁在哪
视频2,761人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
视频1,985人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
问答584人已浏览
有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
问答584人已浏览
现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁有几年时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁加班费的追诉时效是几年
图文148人已浏览
加班费引发的争议属于劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果已离开该单位,且距该单位最后一次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频772人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁时效多长,时效为几年,法院
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动关系的仲裁时效是几年?
问答584人已浏览
劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询