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实习不签合同不给钱犯法吗？

2024-04-23 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
实际上并没有违反法律规定。根据我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款解读，我们可以明确“劳动者”这一概念所包含的人群范围，也就是签订过书面劳动合同的劳动者，这个群体不仅涵盖了正式聘用期内的员工，还包括了试用期人员。 实习生并不在上述法条的保护范畴之内，因此他们并不适用于劳动合同法的应用范围。尽管如此，签署实习协议仍然是必须的。如果在实习过程中，企业或者雇主与其约定了劳动报酬的具体事项，那么他们未能按照约定支付报酬的行为自然也是非法的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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