如何区别雇佣与承揽职责
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承揽的特征有: 1、承揽以完成一定的工作成果为目的。 2、承揽的标的是特定的工作成果。 3、承揽人在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何区分雇佣承揽合同与委托合同
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(一)承揽合同中,仅存在承揽人与定作人之间的关系,一般不会涉及到第三人,即使承揽人将承揽合同的辅助工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对承揽与雇佣性质如何区分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询承揽与雇佣性质如何区分
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(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系; (2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间; (3)是持续性提供劳务,还是一次性提供工作成果; (4)是定期给付劳动报酬还是一次性结...
云南在线咨询顾问团咨询我>>加工承揽和雇佣关系怎么区分
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雇佣关系和加工承揽关系是: 1.雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问,雇佣关系与承揽关系具体怎么区分
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1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承揽与雇佣性质如何区分,律师怎么看
如何区分申诉与再审
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如何区分批捕与逮捕
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询如何区分猥亵与强奸
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>承揽与雇佣如何区分
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(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系; (2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间; (3)是持续性提供劳务,还是一次性提供工作成果; (4)是定期给付劳动报酬还是一次性结...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对承揽与雇佣性质如何区分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样区分承揽合同和雇佣合同
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承揽合同与雇佣合同区别: 1、标的物不同,承揽合同中,承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作,而且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用与雇佣性质一样吗
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聘用与雇佣性质不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承揽和雇佣的区别有哪些?
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雇佣与承揽的具体区别:雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务,而承揽合同的标的是劳动成果,并不是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分罚款与罚金
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询如何区分拘役与拘留
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到承揽与雇佣性质如何区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何区分承揽合同与雇佣合同
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第二百五十一条【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 第二百五十三条【承揽工作的完成】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分雇佣关系与承揽关系
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系
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承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中承揽与雇佣的区别
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承揽与雇佣的区别:承揽关系的主体是承揽人与定作人;雇佣关系的主体是雇主与雇员;承揽的目的是完成一定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣与承揽的不同之处在哪里
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雇佣与承揽的具体区别有: 1、雇佣的主体是用人单位和劳动者,承揽的主体是承揽人和定作人; 2、雇佣的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分拘留与拘役
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询如何区别转继承与代位继承
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询雇佣与承揽有何区别
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1.控制标准。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求, 2.人身标准。由于雇佣买的是劳务本身,那么雇佣人对受雇人会有一定的要求,具有人身信任的关系, 3.条件标准。由于雇佣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽的区别
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雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承揽与雇佣性质如何区分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽与雇佣的区别
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区别如下: 雇佣关系中雇佣人与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇工的工作,雇工的劳动系一种从属性劳动; 承揽关系中,定作人与承揽人地位平等,承揽...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何区别雇佣关系与承揽关系
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
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