育儿假是国家规定的吗

2023-05-23 12人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

育儿假是国家规定的。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。遗憾的是只是鼓励性条款，并且没有规定天数。育儿假各地安排： 1、北京，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假； 2、河北，三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假； 3、山西，子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。 4、黑龙江，每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假； 5、上海，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天； 6、浙江，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假； 7、安徽，在子女六周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假； 8、江西，在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天育儿假； 9、湖北，三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假； 10、重庆，夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假； 11、四川，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假； 12、青海，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假； 13、辽宁，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假； 14、河南，子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方10日育儿假； 15、广东，子女三周岁以内，父母每年各享10日育儿假。综上所述，依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90日；给予男方看护假15日。鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

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