病假期间合同到期公司可以不续签吗
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病假期间合同到期公司不可以不续签。但是在医疗期满后劳动合同到期,用人单不续签劳动合同的,并不违法。用...
不续签公司合同该怎么赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
给合同到期没续签公司不赔钱怎么办
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如果合同到期公司不续签要赔钱,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动...
合同到期公司不续了能拿到赔偿吗?合同到期
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只要劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。...
不明白,就问一问
合同到期病假公司不续签怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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病假不续签公司会赔偿吗
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用人单位应该支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
病假期间公司不续签合同是否有补偿
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合同延续到医疗期结束,之后单位不续签,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧...
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孕期内部劳动合同有效期到期不续签公司怎么赔偿
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孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应顺延至哺乳期满。公司...
合同到期企业不续签可以要求公司赔偿么?
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合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司不续签合同怎么赔偿n+1?
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合同到期后公司迟迟不续签合同:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司解散合同未到期如何赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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不续签,延续到病假结束,怎么赔偿
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用人单位应该支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
公司不签合同怎么样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司续签合同不签合同怎么赔偿
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1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资,还可要求解除劳动合同且要求公司支付经济补偿金。 2、如果已经不在公司继续工作了,则要看您是否具备签...
一年合同到期不续签的话公司要不要赔偿
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一年合同到期不续签公司要赔偿。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年...
劳动合同到期没有到公司公司续签是否赔偿
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劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同到期公司不续签合同,可以不续签合同,公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
劳动合同到期公司不续签,怎么计算赔偿金,公司的赔偿金到期后
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不得单独...
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合同期到了,公司不跟你续签,需要赔偿吗
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得...
用人单位不续签合同如何赔偿
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员工合同到期,公司不续签,合同到期后,要赔偿吗?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
合同到期公司不续签合同, 公司可以要求赔偿吗
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应该向向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳...