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公证处管解除劳动关系吗

2024-05-10 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:683

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专业分析
关于解除劳动合同通知传送方式的讨论和分析,其途径主要包括但不限于以下几种:首先是直接送达;其次,可以通过邮局进行寄递;第三种方法是留置送达,即由接收方人员在现场确认收到后才算正式生效;第四个选项则为公告送达,是指通过官方渠道进行公示告知;最后一个办法是由公证机关介入,出具相关公证书以示证明。 若因用人单位在选选择适当的送达方式时存在疏忽或者失误,从而引发了劳动争议,那么用人单位将会承担相应的法律责任。同时,当面交付并由本人亲自签名确认是最理想的方式,但是若对方拒绝接收或者直邮难以实现,应当立即记录下详细情况,并形成书面材料作为证据保存。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十二条  受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。\n公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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