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公证处管解除劳动关系吗

2024-05-10 15人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,009
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专业分析

关于解除劳动合同通知传送方式的讨论和分析，其途径主要包括但不限于以下几种：首先是直接送达；其次，可以通过邮局进行寄递；第三种方法是留置送达，即由接收方人员在现场确认收到后才算正式生效；第四个选项则为公告送达，是指通过官方渠道进行公示告知；最后一个办法是由公证机关介入，出具相关公证书以示证明。若因用人单位在选选择适当的送达方式时存在疏忽或者失误，从而引发了劳动争议，那么用人单位将会承担相应的法律责任。同时，当面交付并由本人亲自签名确认是最理想的方式，但是若对方拒绝接收或者直邮难以实现，应当立即记录下详细情况，并形成书面材料作为证据保存。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。\n公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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