工作多久能解除竞业限制
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劳动者离职后有竞业限制义务的才有竞业限制补偿,与工作多久无关。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,...
竞业限制未约定补偿应当如何解除
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竞业限制未约定经济补偿的解除方式为:劳动者可以和用人单位协商解除,也可以向人民法院请求解除。未约定经...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制的相关规定
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竞业限制是否是能约定到期自动解除
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1、竞业限制协议中能约定到期自动解除。用人单位与劳动者可以将竞业限制的期限约定在二年以内,并且约定期限届满后协议解除。若劳动者守约的,单位需要按月支付经济补偿给劳动者;若劳动者违约的,则需要向单位支付...
怎样证明自己解除了竞业限制
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证明自己履行了竞业限制义务的办法:提供书面、物证等材料来证明本人没有到与单位有竞争产品或服务的单位就...
竞业限制过两年还能解除吗
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竞业限制期限过了两年失去法律效力。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务...
不明白,就问一问
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竞业限制期限是几年
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制期限是什么意思
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竞业限制协议不给,劳动者能否自行解除竞业限制
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
竞业限制未约定解除
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依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解除,或者用人单位支付三个月补偿后解除,用人单位超三个月不支付补偿的,劳动者可要求解除。...
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竞业限制能做到解除合同吗
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竞业限制能约定到期自动解除。依据《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...
竞业限制合同可否约定管辖
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竞业限制合同中可以约定管辖,但必须与法律的规定一致。竞业限制争议属于劳动争议,由劳动合同履行地或者用...
职工何时能解除竞业限制条款
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约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的...
什么是竞业限制义务
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竞业限制人员补偿费如何规定
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约定解除竞业限制的问题
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竞争限制可以约定到期自动解除。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业限制到期自动解除了吗
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竞争限制可以约定过期自动解除。根据《劳动合同法》第23条的相关规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保...
公司能否解除竞业限制合同
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能。不过公司要解除竞业限制义务,一般需要与员工协商一致。 根据法律规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个...
竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
承担违约金后可以解除竞业限制吗
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承担违约金后用人单位仍然可以要求劳动者履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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违约方能否解除合同
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用人单位能否解除竞业限制
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用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿,劳动者可依法与其解除竞业限制协议。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿,未支付的,劳动者可以不再继...
合同解除竞业限制是否解除
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不是。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,所以,劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。 根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
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竞业限制制权约定合法吗
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要想约定合法的竞业限制条款,就应注意以下方面: (一)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人...
竞业限制期间补偿标准
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关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
劳务协议能否约定竞业限制
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劳务协议中一般也能约定竞业限制条款。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。员工违反竞业限制约定的,不论和公司构成劳动关系还是劳务关系,应当依法按...