劳动法规定劳动合同开始什么时候签
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相关法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律什么时候规定劳动合同期限
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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法规定了丧假什么时候,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法丧假时间是如何规定的
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劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同
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我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定了丧假什么时候,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询《劳动合同法》规定的丧假时间有哪些?
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《劳动合同法》没有关于丧假的规定。非直系亲属去世的,国有企业职工不得请丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>丧假规定什么时候休
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1、劳动法关于丧假的规定仅有:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定了丧假什么时候,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法关于丧假的规定
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根据我国劳动法的规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定丧假最长可以休多长时间
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劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法临时离职规定有什么规定
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劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位,试用期内应该提前三天,劳动者临时离职给用人单位造成的损失应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法规定了丧假什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定丧假是什么
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法丧假是什么规定
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《中华人民共和国》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、、、丧假期间,用人单位应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法丧假有什么规定
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定了什么时间放年假怎么计算
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劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定奶奶去世丧假几天
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奶奶属于直系亲属,去世的用人单位可以酌情给予一至三天的丧假,需要职工本人去外地料理丧事的可以另外给予...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法哪些时候规定产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法丧假规定有哪些
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1、根据《民法典》的有关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定了丧假什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法最新规定丧假是多少天
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以申请婚丧假。 劳动者依法享...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法关于丧假的规定
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丧假在劳动合同法中没有明确的规定,目前应该是沿用国家劳动部和财政部1980年的〖80〗劳总薪字29号〖80〗财企字41号文件--《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,内容为:一、职工本人结婚...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定丧假
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
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