员工违约离职如何赔偿标准
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劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职该如何算违约金
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《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职违约金如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询如何处理违约离职?
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违约离职,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>需要支付公司的违约金,员工办理离职需要付违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>该如何离职不交违约金
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劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职违约金如何处理,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询离职员工如何写违约金?离职要什么条件
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已过试用期的员工只需要提前一个月提出辞职即可,如双方没有约定竞业禁止和培训协议的,无需支付违约金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职违约金如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期没满员工离职交违约金合理吗
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不合理。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承租方违约如何处理违约金、押金
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如果承租人违反合同约定解除合同,应当承担违约金,出租人退还押金给承租人。如果承租人给出租人造成损失超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理离职员工的社保
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员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>甲方违约金定金如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职违约金如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣的员工,提前离职,违约金如何算?
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤九级离职赔偿如何办,离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理公职人员职务违法违纪处理
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执行职务活动时有违法的行为,违法行为未构成犯罪的,一般是给予行政处分和党纪处分,如警告、留党察看等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工应该如何赔偿违约金
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1.构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违约员工有违约金如何办
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工离职违约金最高违约金多少
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职违约金如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自行离职违约吗
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一、员工自行离职违约吗 1、员工自行离职属于违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>定金和违约金同时存在怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询异地用工如何处理违约金
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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私企如何处理员工离职
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用人单位无端解雇员工,员工可依法维权,可向劳动仲裁机关申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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