在合同解除后可以要求赔偿违约金吗？
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合同无效、被撤销或终止，不能影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同权利义务的终止，不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
企业因违法解散员工赔偿
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企业因自身原因遣散员工，需要支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对企业违章在前员工违章在后解除合同有赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师|专职律师，8年经验在线咨询
企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的，用人单位可以依法将职工开除；若是违反了企业规章，造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
在厂上班有合同的，但在厂有违章被辞退有赔偿吗
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这要看你厂里的辞退决定是否违法，需要进一步了解，如果违法，你可以得到工作一年两个月工资的补偿，需要帮...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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江苏车牌在江苏有违章，可以在浙江解决违章吗
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1、在外地发生的现场违章处罚应到当地交管部门接受处理；在外地发生的非现场处罚可由当地交管部门处理，也...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
企业违章在前员工违章在后解除合同有赔偿吗？，律师怎么看
外地牌照可以在本地处理违章吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违反了企业规章可否开除员工
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我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超过劳动过程...
台湾在线咨询顾问团
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员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
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一、如果你已经请假，而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。...
上海在线咨询顾问团
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企业员工因违章作业造成工亡
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一般不会受到处罚，但是有可能提高工伤保险的缴存比例．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同和在企业开除员工有区别么
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公司解除劳动合同与公司开除的主要区别在于有无经济补偿。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违章在哪里解决
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一般来说，高速违章分为以下几种情况：省内高速违章、省外高速违章以及异地市区违章。面对这三种不同的情况...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到企业违章在前员工违章在后解除合同有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业存在违法行为，员工辞职有赔偿吗？
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根据最新法律规定，公司如果存在着以下违法行为，那么作为员工就可以要求赔偿： 1、公司违法变更劳动合同 公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 2、没有按时...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同存在违法解除情形，企业可以要求赔偿吗？
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
安徽在线咨询顾问团
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以前在企业受过，今年解除合同，有补偿吗？
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员工以前在单位受伤，如果是属于工伤，而且有伤残的情况，那么单位需要在和员工解除劳动关系时支付员工伤残的一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金。如果不存在工伤伤残，那么是没有补偿的。依据《社会保险法...
云南在线咨询顾问团
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在企业开除员工怎么赔偿呢？
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企业开除员工是因为员工存在重大过错造成公司经济损失的，企业可以开除员工并且不用支付经济补偿。如果企业...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业违章收据合法吗
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违章是收费是合法的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
严重违反用人单位规章制度和企业的工作人员违反规章制度的，企业可以解除劳动合同吗
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《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团
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在违法犯罪企业解除劳动合同之前可以辞职吗
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员工涉嫌犯罪，公司可以解除合同。如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职，个人欺诈，给使用者造成严重损害的...
澳门在线咨询顾问团
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在外地违章停车怎么解决违章
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在外地违章停车的处理方式如下： 1．本人去当地的交通管理部门接受处罚，因各地的处罚方式不同，请注意要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工后，企业不在与员工续签违反吗
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不违法，但应当给补偿金；即每工作满一年给相当于一个月工资的补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同在合同生效前解除是违约吗
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如果没有特别约定，一般的书面合同将在双方签订合同时成立并生效，但有生效期的合同将从期限到生效。如果合同没有生效，就不存在违约问题，但很可能需要承担缔约过失责任。合同成立后，当事人不得随意撤回其要约和承...
福建在线咨询顾问团
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