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在工作时间被故意伤害构成工伤吗

2024-05-01 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
实际上，若非由于职业因素导致的损伤，通常情况下并不符合工伤认定标准。其与故意伤害行为之间存在着显著差异：广义上的故意伤害则归属于人身权利侵害范畴；相较而言，工伤则特指由于职业缘故产生的人体受到损害的现象。在故意伤害事件中，理应由加害方承担相应的赔偿责任； 在工伤事件中，赔偿责任主要由用人单位承担。从本质属性来看，故意伤害可被视为侵权行为；而工伤则更倾向于被定义为安全事故。此外，在赔偿方面也存在明显差异。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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